介護事業者として人材の育成及び処遇・職場環境の改善の取り組みを推進する企業として、ぐんま介護人材育成宣言制度を取得しております。若者や未経験者などが介護業への興味や、参加をしていただけるような取り組みを行っております。

育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの推進に先導的な取り組みを進めている企業として、群馬県いきいきGカンパニー認証を取得しております。

男性、女性を問わずすべての労働者が働きやすい職場環境づくりの推進を努めております。

厚生労働省所管の一般社団法人シルバーサービス振興会が推進する本取り組みは、成長分野における新しい職業能力を評価する仕組みです。企業や事務所ごとにバラバラでない共通のものさしをつくり、これに基づいて人材育成を目指しております。

株式会社ヒルズ伊勢崎の専務取締役・石原秀樹が、同社で運営する2つの介護施設「美茂呂の丘」と「ラポール伊勢崎」のこと、施設に込めた思いなどを話し、記事にしていただきました。